Zatrudnianie, szkolenie i oceny — Symulatory Volvo pomagają we wszystkich tych procesach i nie wymagają wyłączania prawdziwej maszyny z produkcji. W Symulatorach Volvo zastosowano najnowsze rozwiązania techniczne, które przenoszą rozwój kompetencji operatorów na zupełnie nowy poziom.
Opanuj podstawy i poznaj dokładnie funkcje maszyny.
Oceń swoje wyniki po scenariuszu na podstawie starannie dobranych danych, aby poprawić wydajność.
Uproszczony proces zwiększający niezależność operatorów i maksymalizujący skuteczność szkolenia.
Symulatory Volvo wyglądają i zachowują się tak, jak prawdziwe maszyny, a dodatkowo oferują zaawansowane funkcje wspomagające ocenę i rozwój umiejętności. Pracując z najlepszymi narzędziami, instruktorzy mają większe możliwości pomagania operatorom w spełnieniu wysokich wymagań współczesnejbranży budowlanej.
Symulatory Volvo zostały opracowane z uwzględnieniem rzeczywistych danych z maszyn Volvo i są wyposażone w prawdziwe elementy sterowania, dlatego wiernie oddają warunki w miejscu pracy, w tym organizację terenu robót i konfigurację parku maszynowego.
Dzięki temu operatorzy mogą się szkolić w warunkach dostosowanych do ich potrzeb i w odpowiednim dla siebie tempie, co pomaga w pełni wykorzystać wiele inteligentnych funkcji maszyn Volvo.
Operatorzy mogą uczyć się w każdej chwili, bez względu na warunki pogodowe. Nie trzeba wstrzymywać pracy maszyny, a zużycie paliwa i sprzętu jest mniejsze. Szkolenie pomaga też zmniejszyć zużycie maszyny w terenie, wydłużając całkowity okres jej eksploatacji.
Szkolenie oparte na symulatorach pozwala operatorom rozwijać umiejętności w sposób niestwarzający żadnego ryzyka dla instruktora, personelu czy maszyn. Efektem jest bezpieczne środowisko szkoleniowe i większe bezpieczeństwo na terenie robót, gdy operatorzy znów znajdą się w rzeczywistych warunkach pracy.
Ograniczaj emisję spalin zarówno w trakcie szkolenia, jak i po jego zakończeniu. Symulatory poruszają się tak samo jak prawdziwe maszyny, ale nie zużywają paliwa. Szkolenie pomaga też operatorom pracować wydajniej, gdy znów zasiądą w kabinie realnej maszyny.
Potwierdzono, że szkolenie powoduje wzrost zadowolenia operatorów z pracy, dzięki czemu są szczęśliwsi i bardziej produktywni. Przykładanie wagi do rozwoju pracowników pomaga też w przyciąganiu do firmy i zatrzymywaniu utalentowanych operatorów.
Operatorzy w czasie rzeczywistym otrzymują informację zwrotną o swoich wynikach w formie przejrzystych wykresów, które mogą dotyczyć konkretnych dziedzin, na przykład zużycia paliwa i bezpieczeństwa.
Wbudowane przewodniki dostarczają informacji pomagającym operatorom w doskonaleniu swoich umiejętności przy każdym zadaniu, a po jego zakończeniu system przekazuje dane o wynikach operatora i obszarach wymagających poprawy.
Symulatory Volvo wyglądają i zachowują się tak, jak prawdziwe maszyny, a dodatkowo oferują zaawansowane funkcje wspomagające ocenę i rozwój umiejętności. Pracując z najlepszymi narzędziami, instruktorzy mają większe możliwości pomagania operatorom w spełnieniu wysokich wymagań współczesnejbranży budowlanej.
Symulatory Volvo zostały opracowane z uwzględnieniem rzeczywistych danych z maszyn Volvo i są wyposażone w prawdziwe elementy sterowania, dlatego wiernie oddają warunki w miejscu pracy, w tym organizację terenu robót i konfigurację parku maszynowego.
Dzięki temu operatorzy mogą się szkolić w warunkach dostosowanych do ich potrzeb i w odpowiednim dla siebie tempie, co pomaga w pełni wykorzystać wiele inteligentnych funkcji maszyn Volvo.
Operatorzy mogą uczyć się w każdej chwili, bez względu na warunki pogodowe. Nie trzeba wstrzymywać pracy maszyny, a zużycie paliwa i sprzętu jest mniejsze. Szkolenie pomaga też zmniejszyć zużycie maszyny w terenie, wydłużając całkowity okres jej eksploatacji.
Szkolenie oparte na symulatorach pozwala operatorom rozwijać umiejętności w sposób niestwarzający żadnego ryzyka dla instruktora, personelu czy maszyn. Efektem jest bezpieczne środowisko szkoleniowe i większe bezpieczeństwo na terenie robót, gdy operatorzy znów znajdą się w rzeczywistych warunkach pracy.
Ograniczaj emisję spalin zarówno w trakcie szkolenia, jak i po jego zakończeniu. Symulatory poruszają się tak samo jak prawdziwe maszyny, ale nie zużywają paliwa. Szkolenie pomaga też operatorom pracować wydajniej, gdy znów zasiądą w kabinie realnej maszyny.
Potwierdzono, że szkolenie powoduje wzrost zadowolenia operatorów z pracy, dzięki czemu są szczęśliwsi i bardziej produktywni. Przykładanie wagi do rozwoju pracowników pomaga też w przyciąganiu do firmy i zatrzymywaniu utalentowanych operatorów.
Operatorzy w czasie rzeczywistym otrzymują informację zwrotną o swoich wynikach w formie przejrzystych wykresów, które mogą dotyczyć konkretnych dziedzin, na przykład zużycia paliwa i bezpieczeństwa.
Wbudowane przewodniki dostarczają informacji pomagającym operatorom w doskonaleniu swoich umiejętności przy każdym zadaniu, a po jego zakończeniu system przekazuje dane o wynikach operatora i obszarach wymagających poprawy.
„Nasz najlepszy operator spróbował swych sił na symulatorze wozidła przegubowego i ku naszemu zaskoczeniu nie osiągnął wcale imponującego wyniku”.
W tym przykładzie operator na jednej z budów w Europie używał hamulca postojowego zamiast hamulca załadunkowego i rozładunkowego. Taka nieprawidłowa eksploatacja maszyny powodowała jej przyspieszone zużycie, a jednocześnie była praktycznie niedostrzegalna dla kogoś, kto obserwowałby prawdziwą maszynę przy pracy.
„Nie mieliśmy czasu na szkolenie operatorów, więc zatrudniliśmy osoby już przeszkolone na odpowiednim poziomie”.
W Ameryce Północnej Symulatory Volvo używane są do weryfikacji kompetencji operatorów zgłaszających się jako kandydaci do pracy.
„Chcę mieć gwarancję, że czas i pieniądze przeznaczone na szkolenia są wydawane mądrze”.
Ustalenie, kto potrzebuje szkolenia — i jakiego — bywa trudne. Symulatory Volvo pomagają w szybkim i skutecznym rozpoznaniu potrzeb szkoleniowych operatora.
„Chcę zweryfikować rzeczywistą wartość szkolenia”.
Z pomocą Symulatorów Volvo można łatwo określić zwrot z inwestycji w szkolenie. Miary poprawy wyników po szkoleniu są podstawą do oceny jego skuteczności.
