Инновации не имеют пола — как воодушевить юных девушек стать инженерами

Только одно может изменить мир к лучшему — люди. Прислушиваться к различным взглядам и точкам зрения — это лучший способ стать умнее и сильнее. Вот почему мы должны найти способ привлечь больше девушек в нашу отрасль.

Vera — это серия семинаров по инновациям, призванных вдохновить юных девушек на признание своих способностей в науке и технике. Инициатива очень нужна, потому что девочки с возрастом теряют интерес к технике. Во многих западных странах культурный переломный момент приходится на возраст около 10 лет.

Анна Санно (Anna Sannö) — руководитель по стратегии исследований в Volvo CE. Она сказала:
«Нас очень воодушевила идея, что мы можем обратиться к девочкам в более юном возрасте и показать им потенциал карьеры инженера. У нас просто недостаточно женщин-кандидатов, претендующих на такого рода технические должности в компании». 

Вызовы вовлекают

На семинарах перед девушками ставятся ряд задач, каждая из которых противопоставляется сценариям из реальной жизни, и им предоставляется ряд инструментов и материалов для совместной работы над поиском технологических решений.

Результат ясен. Девочки проявляли больший интерес к этим дисциплинам. Факты также показывают, что долгосрочная выгода от лучшего гендерного баланса в инженерии приведет к более инклюзивным и инновационным способам решения сложных проблем общества.

«Мы обнаружили, что чем более открытым и более очевидным является этот вызов для окружающих, тем более вовлеченными становятся эти девушки», — говорит Анна.

Семинары организованы компанией Volvo CE совместно со стратегическим партнером, университетом Мелардален. Они получили название Vera в честь Веры Сандберг (Vera Sandberg), первой шведской женщины-инженера.